本監之戒護管理，係遵照法務部指示以「人性化」、「 透明化」、「合理化」、「學校化」之理念要求同仁以「輔導代替責罰」、「鼓勵代替懲罰」之管教作為，並本諸「愛心」、「耐心」、「細心」之精神，對收容人之生活照顧從寬、紀律要求從嚴方式，以矯正其不良習性，重建其人格，恢復其信心，使能自動自發，遵守紀律。

一、收容現況：

本監目前收容受刑人、被告、收容少年及女監各類收容人，依收容人犯罪種類、知識程度、年齡分別監禁，並為避免初犯沾染惡習及遭受凌虐，依分級分類原則，將現有舍房及工場適當劃分，注重個別處遇，嚴格考核：

（一）男監（男所）與女監（女所）嚴為分界。
（二）禁見被告設於孝二舍嚴為分界。
（三）少年觀護所收容少年設置專區嚴為分界。
（四）一般被告、及新收受刑人於孝一舍分別收容。

二、落實獄政管教計劃：

（一）加強黑道幫派及重大暴力犯之管教：嚴防收容人成群結黨，擴充幫派勢力，對新進、老弱易被欺負之收容人，善加保護之責，防止發生欺弱凌新之情事。
（二）杜絕違禁物品流入戒護區：遵照部頒「戒護區淨化計畫」暨「改善監院所業務計畫方案」落實各項勤務規定，加強對收容人各項身體、物品之檢查及實施尿液抽檢，並由秘書召集相關人員不定時、不定點對場舍或職員寢室實施突擊檢查，嚴防違禁物品流入。
（三）確實掌控囚情：場舍管理員不定期實施個別教誨，另加強書信檢查與接見監聽，以了解收容人服刑狀況及與監外親友互動情形，防範戒護事故發生於未然。
（四）強化戒護安全設施並運用科技設備協助戒護勤務：

1. 高壓脈衝電子圍籬系統：裝設於本監四周圍牆，有效預防收容人脫逃及外人不法入侵。
   2. 金屬探測設備：使用金屬探測門及手提金屬探測器實施人員及物品之檢查，杜絕違禁物品流入戒護區。
   3. 監視錄影系統：全監舍房、工場加裝監視錄影設備協助執勤人員監控收容人動態，減少戒護安全死角。

三、加強職員之監督考核及訓練：

（一）依分層負責之規定，落實監督考核責任，並對考核不佳之員工加強輔導，如有貪瀆傾向或跡象及言行偏差之職員由政風單位建管列考。
（二）實施常年教育：授課內容包括刑法、監所實務、諮商與輔導、人事法規、政風暨肅貪法令宣導、監所法規及緊急救護等課程，術科方面有擒拿、戒具、槍械、警棍使用、鎮暴隊形等訓練項目，以增進管理人員之專業知識及技能。
（三）應變措施：成立危機處理小組，並定期舉行防暴、防逃、防震、防火、緊急醫療等應變演習，加強管教人員之緊急應變能力，另與本地警察機關簽定支援協定書，以確保戒護安全。

四、便民措施：

持續推廣一般接見、律師接見之「預約接見登記」、「遠距接見」及「行動接見」申辦並另開辦收容少年接見專屬梯次，以簡化家屬及相關人員申辦接見之流程、減少時間與金錢浪費。